INFORMACE O PODCASTU

psychologie pro každého.cz

Pravidelná show s experty na téma businessu, psychologie a osobního rozvoje.

Web podcastu

psychologie pro každého.cz
Hodnocení 3 / 5 založeno na 1 uživ. Ohodnotit!
ZPĚT NA PODCAST

AUDIO DÍLŮ

99

NEJNOVĚJŠÍ

před 2 roky

TÝDNĚ

0.42

AUDIO ČAS

TÝDENNÍ NÁVŠTĚVNOST
DETAIL AUDIO DÍLU

Filip Zivčák | Naučit se rozumět robotům i lidem

Jaké je to být šéfem technologie ve firmě, která je největším výrobcem elektromotorů pro manipulační techniku na světě? Proč se dva velké konkurenční koncerny spojí, aby založily firmu, která pro ně vymýšlí a vyrábí nové technologie? Jaké je to stavět dceřinou společnost firmy až v daleké Číně? K čemu je pro manažera, který se pohybuje v prostředí robotů a exaktních čísel, vzdělání v oblastech aplikované psychologie či poznávání lidí? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Filip Zivčák z JULI Motorenwerk. 0:18 – Představení a přivítání hosta.0:42 – Představení společnosti JULI Motorenwerk.1:32 – Geneze firmy JULI Motorenwerk, která vznikla v rámci spolupráce dvou konkurenčních organizací.4:34 – Pozice firmy na světovém trhu s elektromotory a manipulační technikou.5:46 – Jak jde dohromady exaktní pracovní prostředí a studium MBA?7:22 – Stavba dceřiné firmy – dvouletý pobyt v Číně.9:32 – Jak funguje dceřiná společnost v Číně?11:43 – Kde je odbytiště pro manipulační techniku v statisícových objemec13:12 – Co naučila Čína? Specifika čínského pracovního prostředí.15:55 – Kariérní postup po návratu z Číny až k funkci šéfa technologie.16:40 – Studium na UAM jako důležitý krok při profesním posunu.19:18 – Co byla největší výzva ve studiu na UAM?19:59 – Zavedení novinky – zpětnovazebného hodnocení přicházejícího produktu pro technology na lince.22:37 – Nabírání lidí jako ta nejdůležitější zvládnutá studijní výzva.23:46 – Aktuální pracovní náplň a stále přicházející nové výzvy.      26:42 – Závěrečné poselství.

Sdílet na sociální sítě    

Wed, 17 Mar 2021 08:54:58 +0000

DALŠÍ AUDIO DÍLY PODCASTU PSYCHOLOGIE PRO KAžDéHO.CZ
Beata Vinklárková | Jak uplatnit manažerské principy v korporaci Beata Vinklárková | Jak uplatnit manažerské principy v korporaci
26:28 30.10.2022 16:39
 psychologie pro každého.cz 2r
Lucie Libovická a Daniela Kolomazníková | Essential mastermind Lucie Libovická a Daniela Kolomazníková | Essential mastermind
32:10 21.10.2022 15:25
 psychologie pro každého.cz 2r
Beata Vinklárková | O přenesení principů fungování firmy na veřejnoprávní korporaci Beata Vinklárková | O přenesení principů fungování firmy na veřejnoprávní korporaci
43:08 30.09.2022 10:50
 psychologie pro každého.cz 2r
Vladimír Reiff | Jak vést firmy od vědomostí k dovednostem Vladimír Reiff | Jak vést firmy od vědomostí k dovednostem
23:27 18.09.2022 11:57
 psychologie pro každého.cz 2r
Jan Panuš | Podle svých cílů si volím role, do kterých vstupuji Jan Panuš | Podle svých cílů si volím role, do kterých vstupuji
42:04 12.08.2022 13:13
 psychologie pro každého.cz 2r
Jan Klusák | Leadership je svatý grál, ke kterému chci dojít Jan Klusák | Leadership je svatý grál, ke kterému chci dojít
45:23 17.07.2022 09:02
 psychologie pro každého.cz 3r
Daniela Kolomazníková | Kouč by měl dělat svou práci tak, aby jej klienti přestali potřebovat Daniela Kolomazníková | Kouč by měl dělat svou práci tak, aby jej klienti přestali potřebovat
43:14 19.06.2022 09:03
 psychologie pro každého.cz 3r
Michaela Varmužová | O finanční propasti, útěcích, závislostech až po nový začátek v podnikání Michaela Varmužová | O finanční propasti, útěcích, závislostech až po nový začátek v podnikání
34:23 26.05.2022 12:08
 psychologie pro každého.cz 3r
Michaela a Nikola Varmužovi | Náš vztah se dostal na dno, pomohla až Rekonstrukce identity Michaela a Nikola Varmužovi | Náš vztah se dostal na dno, pomohla až Rekonstrukce identity
43:41 21.04.2022 10:07
 psychologie pro každého.cz 3r
Miroslav Zdražil | Dostal se na manažerský vrchol, následný sestup dolů bral jako úlevu Miroslav Zdražil | Dostal se na manažerský vrchol, následný sestup dolů bral jako úlevu
25:14 30.03.2022 12:07
 psychologie pro každého.cz 3r
Martin Frank | O začátcích podnikání ve finanční sféře, o vedení lidí, a jak dobře proškolit tým Martin Frank | O začátcích podnikání ve finanční sféře, o vedení lidí, a jak dobře proškolit tým
31:20 07.02.2022 08:25
 psychologie pro každého.cz 3r
Tomáš Drahorád | O brzkém startu, vyhoření i novém začátku a sbírání zkušeností Tomáš Drahorád | O brzkém startu, vyhoření i novém začátku a sbírání zkušeností
26:11 17.01.2022 09:30
 psychologie pro každého.cz 3r
Dušan Trenčanský | Seberozvoj, budování vztahů s klienty i přeměna v lepšího obchodníka Dušan Trenčanský | Seberozvoj, budování vztahů s klienty i přeměna v lepšího obchodníka
26:05 10.01.2022 10:53
 psychologie pro každého.cz 3r
Zdeněk Ševčík | O marketingu, úspěšném budování organizace, hledání osobní i firemní identity a investicích do vzdělání Zdeněk Ševčík | O marketingu, úspěšném budování organizace, hledání osobní i firemní identity a investicích do vzdělání
49:40 01.10.2021 14:41
 psychologie pro každého.cz 3r
Martin Doležal | O finančním poradenství, multi-level marketingu, vizích úspěchu i důležitosti aplikovaného vzdělávání Martin Doležal | O finančním poradenství, multi-level marketingu, vizích úspěchu i důležitosti aplikovaného vzdělávání
43:15 29.09.2021 13:57
 psychologie pro každého.cz 3r
Radek Brzobohatý | O rolích obchodníka i lektora a významu firemního vzdělávání Radek Brzobohatý | O rolích obchodníka i lektora a významu firemního vzdělávání
22:07 13.08.2021 13:00
 psychologie pro každého.cz 3r
Tomáš Adam | O sebepoznání, filmu jako proaktivní terapii, roli žen ve společnosti i zpochybňování zažitých paradigmat Tomáš Adam | O sebepoznání, filmu jako proaktivní terapii, roli žen ve společnosti i zpochybňování zažitých paradigmat
30:15 26.07.2021 11:01
 psychologie pro každého.cz 4r
Patrik Bartko | Jak se vzdělávat v oblasti náboru tak, aby to přinášelo výsledky? Patrik Bartko | Jak se vzdělávat v oblasti náboru tak, aby to přinášelo výsledky?
30:17 02.07.2021 10:30
 psychologie pro každého.cz 4r
Michaela Píšková | Jak vybrat ty nejvhodnější zaměstnance do organizace? Michaela Píšková | Jak vybrat ty nejvhodnější zaměstnance do organizace?
15:31 26.06.2021 11:44
 psychologie pro každého.cz 4r
Petr Pacher | Jak přitáhout do organizace ty nejvhodnější talenty? Petr Pacher | Jak přitáhout do organizace ty nejvhodnější talenty?
30:44 20.06.2021 22:17
 psychologie pro každého.cz 4r
DALŠÍ DÍLY PODCASTU